ジョブリターン制度

ジョブリターン制度

結婚や出産等を理由として当行を退職された行員がフルタイムで働くことを可能にすることで、女性の継続就労を支援し、ひいては女性の活躍を一層推進することを目的として、平成28年4月1日(金)よりジョブリターン制度を導入しました。
なお、本件は行内の女性活躍推進プロジェクトである「輝けなでしこ☆プロジェクト」の提言を踏まえた制度です。
本制度に基づく応募を希望される方は、経営管理部人事グループ(058-266-2501)までお電話ください。

項目内容
対象者

以下の要件をいずれも満たす方
(1)当行を退職した行員であること
(準行員、臨時準行員、嘱託員、契約行員、短時間勤務者であった方は除く)
(2)行員としての勤続期間が3年以上であること
(3)退職日の翌日より起算して5年を経過していないこと
(4)結婚、出産、育児、介護等、原則として家庭の事情により退職したこと
(5)応募書類、筆記試験および面接試験等を踏まえ一定の資質があると認められること

処遇 契約行員として処遇します
採用までの手続き
  • 履歴書および応募書類の送付
  • 筆記試験
  • 面接試験
採用人員 若干名
制度開始日 平成28年4月1日