【女性活躍推進】東海三県の地方銀行で初!「企業内保育施設」の設置に向けたプロジェクト着手等について
2015年11月26日
当行は、現状にとらわれず新たな女性の働き方を実現し、もって女性の活躍を一層推進するべく、以下の取組みを実施いたします。
なお、「企業内保育施設」を設置している地方銀行は全国的に見ても少なく、東海三県の地方銀行では初の設置となります。
弊行はPRESIDENT WOMAN11月号(プレジデント社)"「女性をホンキで育てる会社」格付け2015年"の特集において、女性が入社、昇進しやすく、子育てもしやすい「キャリア万全型」企業として紹介されました。また、平成27年9月1日には「岐阜県子育て支援企業」にも登録されております。今後とも、地域のリーディングバンクとして女性を起点とした地方創生の推進につなげるべく、女性の活躍推進に関するさまざまな施策を展開してまいります。
1.「企業内保育施設」の設置に向けたプロジェクト着手
目 的 |
育児休職からの早期復帰による女性の活躍推進 |
現在の状況 |
候補地の絞り込み、施設レイアウトの協議 |
今後の予定 |
平成28年 春 開設予定 |
2.「半日年次休暇制度」の導入
目 的 |
行員のライフスタイルに応じたきめ細やかな働き方の実現 |
現在の状況 |
機関決定済 |
今後の予定 |
平成28年 4月 実施予定(従業員組合との合意が条件) |
3.「在宅勤務」の導入に向けた検討開始
目 的 |
通勤時間の削減による仕事と家庭の両立支援 |
現在の状況 |
在宅勤務が可能な業務の洗い出しを実施 |
今後の予定 |
平成28年 1月 在宅勤務の試行を開始(本部) プロジェクトチームの立ち上げ |
4.その他
(1)基本方針および行動目標の設定
(2)数値目標の設定
●各取組みの詳細については、こちらをご覧ください。